Новосильский районный суд Орловской области привлек к административной ответственности юридическое лицо, осуществляющее свою деятельность на территории Новосильского района Орловской области, за несвоевременное уведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции о заключении трудового договора с иностранным работником.

Так, организация, занимающаяся выращиванием овощей, заключила трудовой договор с гражданином Республики Узбекистан. Вместе с тем, уведомление о приеме на работу иностранца направлено в Управление по вопросам миграции УМВД России по Орловской области в срок, превышающих три рабочих дня с даты заключения договора, что послужило поводом к возбуждению дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, которое передали в суд.

В суде представитель организации вину не отрицал, но просил назначить наказание в виде штрафа ниже установленного статьей минимального размера штрафа, поскольку срок подачи уведомления был нарушен незначительно. Также просил учесть в качестве смягчающих обстоятельств наличие у юридического лица большой кредиторской задолженности и активное оказание помощи участникам Специальной военной операции.

Исследовав материалы дела, суд признал организацию виновной в совершении правонарушения и назначил административное наказание в виде штрафа в размере 400 000 рублей, указав, что оснований для изменения вида наказания на более мягкое и снижения размера штрафа ниже минимально предусмотренного санкцией статьи не имеется. Кроме того, юридическое лицо совершило нарушение миграционного законодательства повторно.

Постановление суда не вступило в законную силу.

Пресс-служба Новосильского районного суда Орловской области